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退休时如何算工龄应该是多少?
1、法律分析：退休工龄这样计算：工龄也就是工作年限是按周年计算后剩余的月数，超过六个月的，按一年计算，六个月和不满六个月的按半年计算。职工工作年限越长的，其工龄越长，相应地享受年休假以及工资可以适当提高。
2、法律分析：退休时工龄的计算方法主要有：（1）连续计算法：也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。
3、法律主观：计算退休工龄的办法：工龄也就是工作年限，按劳动者以工资收入作为其全部或者主要生活来源的工作时间进行计算。职工工作年限越长的，其工龄越长，相应地享受年休假以及工资待遇可以适当提高。
工龄多少年可以退休
(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。具体内容党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休。
一般来说，我们工龄的上限是44年。因为我们国家规定的退休年龄是，男60岁，女职工50岁，干部55岁。男同志自16岁开始工作，到60岁可以工作44年。一般来说16岁之前，国家是不允许从事工作的。16岁之后就是法定的未成年工。
工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年(含5年)，或工作年限满30年的事业编制人员，本人自愿申请，经批准可以提前退休。提前退休仍按原事业单位标准核定养老金。
目前普遍认为退休工龄有6个档次，15年，20年，25年，30年，35年及35年以上。但实际上并没有真实的政策划分具体的档次，养老金金额的测算有些地方有五年一个档次的测算方法，有些地方是有一年算一年的。
退休工龄最高多少年
1、法律主观：工龄达到十年，并且具有男年满六十周岁，女年满五十周岁等情形的，才可以退休。在员工退休以后，当地的劳动部门或社保机构会每月发放给退休人员退休费，直至其去世时为止。
2、退休工龄最高44年。因为我们国家规定的退休年龄是，男60岁，女职工50岁，干部55岁。男同志自16岁开始工作，到60岁可以工作44年。一般来说16岁之前，国家是不允许从事工作的。16岁之后就是法定的未成年工。
3、(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。具体内容党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休。
4、也有地方不分档次，有一年工龄算一年工龄，最高工龄四十四年，按照十六周岁上班，六十周岁退休计算。【法律分析】退休工资是用来保障员工退休后正常的生活水平，对退休人来说至关重要。
5、按照目前及以往的退休规定，男性16岁参加工作，到六十岁退休，最长工龄达44年。上世纪部队招文工团队员＼体育特长队员等等，大约12岁左右可以入伍，兵龄是计算工龄的，这种情况，男性最长工龄有可能达到48年。
6、具体年龄是：男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的，应当退休。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，应当退休。
女职工50退休最高工龄是多少
退休工龄最高44年。因为我们国家规定的退休年龄是，男60岁，女职工50岁，干部55岁。男同志自16岁开始工作，到60岁可以工作44年。一般来说16岁之前，国家是不允许从事工作的。16岁之后就是法定的未成年工。
正常情况下，女职工退休年龄为：女性干部身份为55周岁，女性工人身份为50周岁。根据我国法律规定，党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休。
下列几种情况可以办理退休：男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。
江苏女职工50岁退休条件具体如下：女年满五十周岁，连续工龄满十年的。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
我是特种行业女职工45周岁，办理退休需哪些条件 要有你档案中单位填写的你特殊工龄连续工作8年以上，满45周岁能办理提前五年退休，档案中单位没有记录，社保部门不办理的。
女性50岁退休有什么条件女性50岁退休的条件如下：（1）女年满五十五周岁，连续工龄满十年的；（2）必须社会养老保险缴费满15年以上；（3）经过医院证明完全丧失工作能力的。
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