公募基金公司欠薪了？北京、国资背景，有点吓人…

首发/简盈财观

公众号/Jian Ying Cai Guan

作者/齐思

编辑/FENGLING

公募基金公司也能欠薪？还是北京的，国资背景。

当大家都在讨论基金经理封顶限薪、年终奖延迟的时候，突然，欠薪风波来了？

金融民工们寒意阵阵。

这种冲击力，很快就让这家小型公募基金在社交平台“火了”。

今日，“欠薪风波”主角北信瑞丰基金辟谣了。

还好，只是一场误会，也希望仅仅是一场误会。

但是，欠薪风波背后，

尾部中小型基金生存困境更值得关注。

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欠薪风波

如图，“bxrf拖了一个星期仍未发放薪水”，

“事先没有任何沟通，15号说不发就不发了，到目前为止管理层没有任何说明。”

北信瑞丰基金，5月份工资延迟发放，引发欠薪传闻。

今日，北信瑞丰基金正面回应：

“欠薪”为谣言，只是发薪模式调整，从“上发薪”改为“下发薪”。

所谓“上发薪”模式，是指本月工资本月发放；“下发薪”模式，即本月工资下月发放。

“之前是在5月15日提前发放5月的全部薪水，调整后将于6月初发放5月的全部薪水”，

北信瑞丰强调，这完全符合国家相关法律法规。

北信瑞丰还表示，

所有员工每月薪资均正常、足额发放，无任何延误或克扣情况发生，且公司业务运营一切正常。

这一场欠薪风波，一场误会？

另外，就网传的北信瑞丰办公室“人去楼空”作出解释：

北信瑞丰正在更换办公地点，的确从北京西三环北路100号光耀东方中心搬走，搬到了丰台北京南站附近。

因为“搬家”流程尚未结束，所以官网还未更新办公地址。

不过，对“三年没发年终奖”，没有回应。

但愿，欠薪风波仅仅只是一场误会。

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规模泥潭&财务压力

北信瑞丰基金，信托系公募，今年正好十年（成立于2014年3月）。

由北京国际信托有限公司（持股60%）与莱州瑞海投资有限公司（持股40%）共同发起设立，注册资本1.7亿元。

北京国际信托，改革开放之初首批成立的信托公司之一。

目前公募基金管理规模近30亿元，全市场排名在150名后，属于小微公募。

从规模上看，2020年初，北信瑞丰管理规模接近140亿元。

此后一路下跌，规模直接掉了百亿。

从产品结构来看，债券基金占大头，规模为24.04亿，占比82.05%。

混合型基金规模2.46亿元，股票型基金规模0.89亿元。

从业绩来看，旗下有10只权益类基金产品，首位业绩差异加大。

最好的北信瑞丰研究精选今年收益率为18.31%（截止5月21日），最差是北信瑞丰健康生活主题灵活配置今年跌了接近20%。

在固收业务上，北信瑞丰的业绩表现还算靠前。

从海通证券《基金公司权益及固定收益类资产业绩排行榜》看，

截至去年年底，北信瑞丰最近1年固收类基金整体收益率7.60%，在167家公司中排名第1。

长期来看，最近3年和最近7年，北信瑞丰固收类基金整体收益率分别为13.17%和35.47%，排名4/131和15/88。

在2020、2021年基金规模“大跃进”后，2022年北信瑞丰规模骤跌，2021年管理规模还有77.38亿元，到了2022年就仅剩28.41亿元

北信瑞丰基金，已经三年没有发新基金了。

公募基金公司，管理费为主要收入来源。

北信瑞丰基金近年来资管规模和管理费收入情况

时间

年底管理资产规模（亿元）

管理费用合计

（万元）

2023年

32.10

1262.88

2022年

28.41

2856.92

2021年

77.38

4262.48

2020年

74.85

4224.11

2019年

94.03

4213.88

2018年

99.12

3083.73

2023年，管理费收入仅1262.88万元，确实不多。

规模骤跌叠加基金费改，对北信瑞丰管理费收入影响很大。

像北信瑞丰一样的中小基金公司，

如若规模不能迎头赶上，财务压力可想而知。

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人事变动频繁

当面临压力的时候，高管动荡在所难免。

中小公募基金资源有限，叠加突围寻路，人事变动频繁也属正常。

去年8月，在基金费改政策开始后，原董事长兼督察长李永东、原总经理赵选峰，同日离任。

而，李永东在2020年曾公开表示，用3年时间，争取非货规模达到行业中位水平；用6年时间，争取非货规模进行业前1/3行列。

如今看来，这只是美好的愿望。

去年9月，北信瑞丰广撒英雄帖，从总经理到投研总监等多个核心岗位均社会招聘。

去年11月，市场出身的刘晓玲加入北信瑞丰基金担任总经理一职，此前为宏利基金原副总经理。

刘晓玲走马上任背后，更凸显了北信瑞丰对规模的渴望。

毕竟，规模才是生存的根本。