光大银行中层人事调整 涉及总行多部门

　　来源：金融人事mini

　　据光大银行近日公告，金融监管总局已于2024年4月28日核准崔勇本行董事、副董事长的任职资格；于2024年4月25日核准刘彦本行首席财务官的任职资格。

　　本期，银行人事主要介绍光大银行中层人事换防，涉及总行多部门总经理。

　　国际业务部总经理姚宏宇，兼任交易银行部总经理；曾任光大银行贸易金融部总经理。

　　交易银行部总经理陈绍宁，任普惠金融部总经理；曾任光大银行天津分行副行长、行长，总行普惠金融部总经理，此次调整是回归原职务。

　　总行零售与财富管理部总经理汪永奇，任北京分行行长；曾任光大银行无锡分行行长助理、副行长、总行零售业务部资深总监，目前汪永奇还是光大理财董事。

　　信审部总经理王海东，任公司金融部/战略客户部总经理；曾任光大银行无锡分行行长助理、总行风险管理部副总经理。

　　光大银行2023年报披露了部门变动情况：投资银行部下设战略客户部（二级部）职能整合至原公司金融部，原公司金融部更名为公司金融部/战略客户部；原天津后台基地管理中心更名为研修中心（党校），其他部门设置无变化。

　　总行投资银行部总经理年栗，任海口分行行长。曾任光大银行烟台分行行长助理、副行长；年栗于2018年出任廊坊银行行长，两年后又回归光大银行。

　　刘瑜晓不再担任总行渠道管理部/消费者权益保护部总经理；曾任光大银行黑龙江分行行长，2017年9月起任光大银行信用卡中心总经理。

　　人力部副总经理尚文胜，任武汉分行副行长。

　　总行金融同业部总经理助理乜宁，任南宁分行行长助理。

　　今年经过多次调整后，目前光大银行高级管理层有6人，包括：党委书记、行长王志恒，副行长曲亮、齐晔、杨兵兵（风险责任人），首席财务官刘彦以及董事会秘书、联席公司秘书、首席业务总监张旭阳。银行人事了解到，光大银行高管层近期还会有变动。

　　4月29日光大银行发布一季报，截至2024年3月末，光大银行资产总额68975.28亿元，比上年末增长1.84%；其中，贷款和垫款本金总额39061.97亿元，比上年末增长3.15%。

　　业绩方面，一季度光大银行营收延续了2023年的颓势。

　　2024年1-3月，光大银行实现营业收入 344.87 亿元，比上年同期下降 9.62%。其中，利息净收入 241.92 亿元，比上年同期下降 11.72%；手续费及佣金收入 54.98 亿元，比上年同期下降 24.80%。

　　一季度，光大银行实现净利润 124.95 亿元，比上年同期增长 0.33%。营收大幅下滑的同时，净利实现微增，主要是由于支出也大幅减少。

　　报告期内，光大银行发生营业支出 194.45 亿元，同比下降14.55%，其中，业务及管理费支出86.88亿元，同比下降6.47%；信用减值损失支出 100.60 亿元，同比下降 21.46%。

　　净息差直接反应银行的盈利水平。2023年，光大银行净息差由上年的2.01%下滑至1.74%，已经低于监管为商业银行划定的1.8%警戒线。对此，光大银行在2023年报中表示，主要是受贷款利率重定价、新发放贷款利率下行、存量房贷款利率调整等因素影响。

　　面对持续下行的利率，光大银行4月30日公告宣布，下架智能通知存款产品，调整协定存款利率。“自5月15日起，若客户人民币协定存款利率高于1.15%，系统将自动分段计息并将协定利率调整为1.15%。”

　　光大银行金融市场部宏观研究员周茂华表示，一些智能储蓄产品存在高息揽储嫌疑，并可能干扰存款市场正常竞争秩序，需要符合监管相关要求进行调整；同时，从银行自身情况来看，近年来银行净息差压力较大，银行下架“高息”产品有助于缓解整体负债成本压力。

　　资产质量方面，截至2024年3月末，光大银行不良贷款余额 486.80 亿元，比上年末增加 12.04 亿元；不良贷款率1.25%，与上年末持平；拨备覆盖率 185.10%，比上年末上升 3.83 个百分点。资本充足率 13.70%，一级资本充足率 11.54%，核心一级资本充足率 9.38%，均符合监管要求。

　　（注：以上人物图片均来自公开报道，数据来自官方财报）