财联社5月9日讯(记者 郑仲芹)卖方研究人才转战买方机构又增一例。国投证券研究中心副总经理、首席家电行业分析师张立聪(金麒麟分析师)加盟安信基金,担任研究总监一职。
张立聪毕业于北京大学光华管理学院,2010年起从事家电行业研究工作,2017年7月,张立聪加入国投证券,执业期间曾获新财富最佳分析师评选家电行业第二名(2021年)、第三名(2020年)、第四名(2019年、2016年)、第五名(2015年)。
在公募基金行业降费的大背景下,不少卖方研究人才或高管向买方流动,这一趋势不仅反映了行业内部的人才流动趋势,也折射出卖方在竞争加剧和成本压力下的转型需求。在双方的相互影响下,买方人员变动也变得密集且频繁,Wind数据显示,今年4月以来,已有21家基金公司的37位高管发生变动,342只产品的基金经理发生变化(或增减员或变更)。
卖方转型多元化
此次张立聪加盟买方阵营,不仅是其个人职业生涯的重要一步,也是公募基金行业人才流动的一个缩影。在这一波卖方人才的流动潮中,不少卖方人才流向买方机构,据记者不完全统计,2024年以来至少已有5名卖方研究人员或高管转战买方。
从上述人员变动的情况来看,涉及的券商包括国投证券、华鑫证券、国信证券、华金证券、华泰证券、国海证券等;去向多元化,包括公募基金、资管、信托等。一位业内人士告诉记者,从卖方向买方转型有可能出于多方面原因:
值得一提的是,此番加盟民生加银基金的秦波曾两度从卖方向买方转型,第一次是2012年7月秦波离开国信证券,加盟建信基金;2022年10月秦波从光大证券(维权)回到国信证券并出任研究所副所长,如今秦波又将回到公募行业,担任民生加银基金权益研究部副总监。
华金证券方面,原副总裁吴国威拟出任渤海汇金资管总经理。吴国威2004年进入证券行业,曾担任过交易员、研究员、投资经理以及市场负责人和行政负责人,对证券行业有着非常全面的了解;渤海汇金资管成立于2016年,是目前市场上少有的同时具备资管业务和公募业务资格的资管机构。
从卖方转战买方,会是更大挑战
行业数据显示,过去一年中,基金管理费率普遍下降,降费趋势对基金公司的成本控制和盈利模式提出了新的挑战,金融行业限薪将成为普遍现象。在这一背景下,无论是买方还是卖方的收入都将受到影响,从卖方向买方转型的意义引人深思。
实际上,卖方和买方工作模式上存在显著不同。首先是服务对象,卖方分析师主要面向外部投资者提供研究报告和投资建议,而买方分析师则主要为内部投资决策提供支持;其次是工作重心不同,卖方分析师更注重市场趋势分析、行业研究和投资建议的提供,而买方分析师更侧重于实际的投资决策和资产管理;再者是视角差异,卖方分析师在研究时更偏向于服务意识和投资思维,而买方分析师则更注重实际资金投入和回报,要求具备较强的逻辑判断和决策能力;最后压力来源也不同,卖方分析师可能面临更多的业绩压力和客户服务压力,而买方分析师则更多地承受投资业绩的压力。
有不少业内人士表示,“卖方研究是吃青春饭的”,经过一段时间的工作积累,买方自然而然会成为下一阶段的选择。
对此,万联证券投资顾问屈放认为,从卖方研究转向公私募基金也是职业新挑战,如果对市场没有深刻的了解,则不适合直接接触市场投资;卖方分析师转型买方后,可以将服务意识和投资思维与买方的投资决策和资产管理相结合,为买方机构带来新的视角和价值。当然转行不只是职业的转变也是思路的转变,基金投资更倾向于市场化和实战效果,因此压力往往会更大。
人才流动反映出对研究体系的更高要求
2024年伊始,证券公司研究所的人才流动呈现出显著增加的趋势。除了转向买方市场他们还有多种职业路径可供选择,如转行、内部升职、调动、跳槽去其他卖方,甚至还有“组团”跳槽的情况。
根据中国证券业协会的最新数据,今年以来,证券公司研究所的分析师登记信息变更数量显著增多,累计达到了477起。在这些变动中,德邦证券的变化尤为突出,新增分析师登记信息18起,表明德邦证券的分析师团队经历了较大的调整。
值得一提的是,德邦证券研究院年内多名正副级以上人员发生变动,研究所所长任志强,副所长陈铁林(金麒麟分析师)、吴开达(金麒麟分析师)和程强,研究所副总经理史昭君等人纷纷出现岗位调整,其中程强内部晋升为德邦证券研究所所长,任志强和史昭君则转战华福证券,吴开达前往天风证券任政策研究院院长。
现任德邦证券研究所所长曾接受财联社记者采访时表明了其对“卖方研究人才流动”的看法,在程强看来,这只是一个短期现象,不会是未来的常态,只不过当下是集中爆发的阶段。对于市场因降佣降费对卖方研究发展前景的质疑,程强表示目前研究所的整体运营还是非常稳定的,新“国九条”的发布也给卖方研究提出了强化要求,核心还是希望建设一个良好的投资生态,是个积极信号。
随着公募基金牌照制度的持续优化,公募基金等机构正面临着构建多维度竞争壁垒的迫切需求,买方机构的投研能力正变得越来越重要,并逐渐成为其核心竞争力的关键部分。同时,对“买方思维”的重视和强调,将进一步吸引更多的卖方人才加入买方阵营,或成为行业发展的一个重要趋势。
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