邮储银行中层人事调整 总行信息科技架构改组

　　来源：金融人事mini

　　本期，银行人事主要介绍邮储银行总行最新的信息科技架构改革，以及多家一级分行行长的变动。

　　信息科技架构改组

　　在2023年报致辞中，邮储银行行长刘建军表示：“我们致力于成为科技金融生力军，建设数字生态银行。”

　　据年报介绍，邮储银行2023年优化调整了总行信息科技板块组织架构：将高级管理层下设信息科技管理委员会更名为“金融科技委员会” ；将信息科技管理部、金融科技创新部调整设立为“金融科技部 ”；将数据中心更名为“运营数据中心”，推进科技治理架构转型，强化信息科技统筹引领作用。

　　据银行人事了解，原金融科技创新部总经理汪航，出任金融科技部总经理。

　　汪航是邮储银行老将，历任邮储银行信息科技部总经理、软件开发中心主任、副总工程师、电子银行部总经理、网络金融部总经理等职务。2021年12月，汪航调往邮储银行子公司邮惠万家银行，出任执行董事及行长。

　　2023年6月6日，邮储银行首席信息官牛新庄正式升任副行长。随后，汪航回归总行，接替牛新庄出任金融科技创新部总经理。

　　同时，邮储银行还推进职责优化调整，成立二级部业务研发部，在已有需求研发人员基础上组建专业的业务研发团队，开展各板块业务需求研发、配套系统流程设计和优化等工作。

　　数据显示，2023年，邮储银行信息科技投入112.78亿元，同比增长5.88%，占营业收入的3.29%。

　　人员方面，近年来，邮储银行持续充实科技队伍力量。加大研发、数据分析、运维等重点领域紧缺人才引入，总行IT队伍增加至5，061人，全行超过 7，000人。

　　邮储银行近三年科技人员数量及占比

　　人员配置方面，邮储银行开展二级分行内设机构人员优化试点工作，优化二级分行机构设置和人员配置。比如，2023年在总行科技人员增加767人的同时，分行科技人员却减少了83人。

　　此外，邮储银行还积极探索数据分析队伍派驻机制，以个人金融、网络金融、“三农”金融等重点领域为试点，将数据分析人员派驻至业务部门，形成常态化、流程化模式，提高数据应用需求响应效率。

　　分行人事调整

　　四川分行副行长陈捷，拟任大连分行行长；曾任邮储银行成都分行行长。

　　大连分行行长杨昆，任辽宁分行行长。曾任邮储银行北京分行副行长，2021年10月起任大连分行行长。

　　辽宁分行行长刘强，任广东分行行长；曾任邮储银行四川省分行副行长、大连分行副行长。

　　广东分行行长马洪宁转非。曾任邮储银行江苏省分行行长、山东省分行行长、浙江省分行行长。

　　内蒙古分行副行长高连媛，任海南分行行长。2024年2月26日，高连媛邮储蓄银行海南省分行行长的任职资格获核准。

　　福建分行副行长李国炉，任重庆分行行长。曾任邮储银行三明分行行长、福州分行行长，2020年10月起任福建省分行副行长；2024年2月5日，李国炉邮储银行重庆分行行长的任职资格获核准。

　　截至2023年末，邮储银行机构总数8，007家，包括总行，36个一级分行，324个二级分行，2，221个一级支行，5，422个二 级支行，以及3个控股子公司。

　　其中，一级分行位于各省会城市、自治区首府、直辖市和计划单列市。一级分行作为其区域内的经营管理总部，负责管理其区域内的所有分支机构，并直接向总行汇报。上述涉及的八家分行，均为一级分行。

　　3月28日，邮储银行发布2023年年报。

　　数据显示，截至2023年末，邮储银行总资产达15.73万亿元， 较上年末增长11.80% ；营业收入3，425.07亿元，同比增长2.25% ；净利润864.24亿元，同比增长1.25%。

　　过去一年，银行业息差在持续收窄，已经下降到1.69%，而邮储银行净息差2.01%继续保持同业领先。同时，净利息收入增幅达到3%，比2022年的增幅提高了1.44个百分点。

　　行长刘建军表示，“在银行业高度同质化的情况下，我们能取得这样一个成绩，也充分验证了差异化增长极带来了不一样的经营成果。”

　　资产质量方面，邮储银行总体保持平稳。2023年，不良贷款率是0.83%，同比微降；不良生成率同比持平；逾期贷款率0.91%，同比微降；拨备覆盖率347.57%，各项风险指标均保持行业优秀水平。