商丘公交员工称5个月没发工资（公交公司不发工资怎么办）

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本文目录一览：

1、公司五个月没发工资了怎么办 2、我们公司五个月没有发工资了,我该怎么办? 3、一家企业五个月没有发工资怎么办? 4、快五个月工资没发了,怎么办 5、5个月都没有发工资? 6、四个月没发工资,我该如何讨要?

公司五个月没发工资了怎么办

《中华人民共和国劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。 《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。

去劳动监察部门投诉，如果单位仍然不支付，可以要求赔偿金。

法律主观：公司几个月不发工资，劳动者可以向公司和平友好地索要工资；如果公司拒绝支付工资的，劳动者可以向当地的劳动行政部门举报、投诉；或者通过申请调解；申请仲裁等方式来索要工资。

法律分析：企业五个月没有发工资就已经构成严重的违法行为了，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉。由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、要求其支付与最低工资标准的差额并给予补偿。

我们公司五个月没有发工资了,我该怎么办?

1、法律主观：公司几个月不发工资，劳动者可以向公司和平友好地索要工资；如果公司拒绝支付工资的，劳动者可以向当地的劳动行政部门举报、投诉；或者通过申请调解；申请仲裁等方式来索要工资。

2、法律分析：企业五个月没有发工资就已经构成严重的违法行为了，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉。由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、要求其支付与最低工资标准的差额并给予补偿。

3、拖欠工资五个月应补偿吗 可以要求补偿。去劳动监察部门投诉，如果单位仍然不支付，可以要求赔偿金。

4、法律分析：单位拖欠工资是一个常见的问题，可以通过下面的方法解决：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。

5、法律分析：如果用人单位确因生产经营困难，资金周转受到影响，暂时无法按时支付工资的，经与本单位工会协商一致，可以延期在一个月内支付劳动者工资。

6、法律分析：用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，未依法缴纳社会保险的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。

一家企业五个月没有发工资怎么办?

法律分析：企业五个月没有发工资就已经构成严重的违法行为了，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉。由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、要求其支付与最低工资标准的差额并给予补偿。

法律主观：公司几个月不发工资，劳动者可以向公司和平友好地索要工资；如果公司拒绝支付工资的，劳动者可以向当地的劳动行政部门举报、投诉；或者通过申请调解；申请仲裁等方式来索要工资。

由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付 赔偿金 ： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的； （三）低于当地 最低工资标准 支付劳动者工资的。

快五个月工资没发了,怎么办

1、拖欠工资五个月应补偿吗 可以要求补偿。去劳动监察部门投诉，如果单位仍然不支付，可以要求赔偿金。

2、《中华人民共和国劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。 《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。

3、(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报； (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请； (3)通过诉讼途径解决。 注意，收集相关证据证明。

4、法律主观：公司几个月不发工资，劳动者可以向公司和平友好地索要工资；如果公司拒绝支付工资的，劳动者可以向当地的劳动行政部门举报、投诉；或者通过申请调解；申请仲裁等方式来索要工资。

5、法律分析：企业五个月没有发工资就已经构成严重的违法行为了，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉。由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、要求其支付与最低工资标准的差额并给予补偿。

5个月都没有发工资?

1、公司拖欠工资五个月了怎么办 遭遇用人单位拖欠工资的，劳动者维权方式如下： 与用人单位就工资支付数额、支付方式和支付时间进行协商。 协商不能解决的话，可以通过工会进行调解。

2、法律分析：一家企业五个月没有发工资就已经构成严重的违法行为了，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，要求其支付工资并给予赔偿。

3、法律主观：几个月不发工资 违反劳动法 。根据《劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

四个月没发工资,我该如何讨要?

劳动者工资被拖欠4个月的，劳动者可以通过以下途径维权：协商程序。协商是指劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商，寻找纠纷解决的具体方案。向劳动行政部门举报。

拖欠工资4个月怎么办 依据我国相关法律的规定，劳动者工资被拖欠四个月的，劳动者是可以向劳动行政部门投诉的，也可以申请劳动仲裁维护自己的利益。

协商 被拖欠工资时，最好的解决办法是和单位进行协商解决。到劳动监察部门投诉举报 农民工可以通过拨打12333或其他方式向当地的人力资源社会保障部门劳动保障监察机构进行投诉举报，由上述部门责令用人单位限期支付。

法律分析：拖欠工资4个月，协商索要不成，可以向劳动行政部门投诉、举报，也可以申请劳动仲裁。

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