工龄和社保缴费年限有什么关系（工龄和退休工资有关系吗）

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本文目录一览：

• 1、工龄就是社保年龄吗
• 2、社保和工龄有关系吗?
• 3、工龄和社保有关系吗
• 4、工龄和社保缴费年限有什么关系
• 5、工龄是不是以交社保时间算起

工龄就是社保年龄吗

法律主观：工龄和缴费年限不是一回事。工龄是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。

只要上了社保就有了工龄，但是在单位，基本上是单位缴纳75%，自己缴纳25%的社保金。如果以自由主义者的身份缴纳，就是自己全部负担，比较高。

社保是算工龄的，目前职工只要缴纳社保，职工的工龄就会以月度为单位记录在社保局。当职工达到法定退休年龄时，工龄符合要求即可领取相应的养老金并享受医疗保险待遇。

工龄指的就是工作时间，单纯的工龄跟社保缴费年限是没有直接关系的。工龄的方法分类：连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。 （三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

工龄是按照社保缴费年限计算。其实现在没有工龄的规定，一切按照缴费计算，缴费年限替换了原来的工龄，不缴费就不计算缴费年限，退休也是按照缴费年限计算的，不论你的档案在哪里，不参加养老保险，是不计算的。

社保和工龄有关系吗?

法律主观：两者之间的关系在于对养老保险来讲，所谓的工龄就是缴费年限；上了养老保险就开始有计算缴费年限了；而有工作单位，外地户口就可以在本地上养老保险了。

社保是算工龄的，目前职工只要缴纳社保，职工的工龄就会以月度为单位记录在社保局。当职工达到法定退休年龄时，工龄符合要求即可领取相应的养老金并享受医疗保险待遇。

工龄是从社保挂挡之日开始计算的，所以社保缴纳的时间多久，工龄就是多久，二者是一个相辅相成的关系。工龄与社保有什么关系 工龄是从劳动者与用人单位签订《劳动合同》的那一天算起的。

工龄和社保缴费年限两者是既不充分也不必要关系。工龄工龄是职工在单位取得工资收入的连续工作时间，两个不同单位的工作时间可以连续计算；缴费年限，是指工作人员参加社会保险的缴费时间，缴费年限越长，退休养老金越多。

工龄和社保缴费年限两者是既不充分也不必要关系。工龄和缴费年限是两个不同的概念，社保的缴费和工龄没有必然的联系，这两个概念不要混淆。

工龄是按照社保缴费年限计算的，因为职工一旦缴纳社保，就说明和单位建立劳动关系，从社保缴纳之日起开始计算，得到职工的基本工龄。工龄越长，职工退休后可以拿到的退休金就越多，这个成正向关系。

工龄和社保有关系吗

社保和连续工龄是有关系的。社保是指个人缴纳社会保险费用，享受社会保险制度所提供的各种社会保障服务的一种社会保障制度。而连续工龄是指个人在一个单位或者不同单位工作的连续时间。

工龄是从社保挂挡之日开始计算的，所以社保缴纳的时间多久，工龄就是多久，二者是一个相辅相成的关系。工龄与社保有什么关系 工龄是从劳动者与用人单位签订《劳动合同》的那一天算起的。

社保是算工龄的，目前职工只要缴纳社保，职工的工龄就会以月度为单位记录在社保局。当职工达到法定退休年龄时，工龄符合要求即可领取相应的养老金并享受医疗保险待遇。

工龄和社保缴费年限有什么关系

1、工龄和社保缴费年限关系如下：员工在单位工作时间越长，工龄就越长，工龄一般都是和社保相挂钩的。工龄是从劳动者与用人单位签订《劳动合同》的那一天算起的。

2、工龄和社保缴费年限两者是既不充分也不必要关系。工龄和缴费年限是两个不同的概念，社保的缴费和工龄没有必然的联系，这两个概念不要混淆。

3、法律主观：工龄和缴费年限不是一回事。工龄是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。

工龄是不是以交社保时间算起

1、法律主观：工龄和缴费年限不是一回事。工龄是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。

2、具体来说，一般情况下工龄指的是一个人从入职开始到现在的累计工作年限，而不仅仅是缴纳社保的时间。但在某些特殊情况下，如一些福利待遇的享受，可能会以缴纳社保的时间为准。

3、社保是算工龄的，目前职工只要缴纳社保，职工的工龄就会以月度为单位记录在社保局。当职工达到法定退休年龄时，工龄符合要求即可领取相应的养老金并享受医疗保险待遇。

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