任免是升职还是降职（为什么官员一般都是免除职务）

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本文目录一览：

1、职务调整和职务任免的区别是什么 2、任免权是谁的权力 3、任免是升职还是降职

职务调整和职务任免的区别是什么

法律分析：职务任免是指对某人的职务的提升或降级，而职务调整是指对某人或某些人的任职在一定范围内进行调动。员工职位调整是组织根据实际需要，调剂各岗位员工的余缺，将职工从原来的职位上调离，担任新的职位。

岗位变化。任命和职务调整的区别在于岗位变化。任命一般是岗位升降，而职务调整是从一个岗位调到另一个岗位。职务是职位规定的应担任的工作。

法律分析：免职是一种正常的人事任免行为，可能因为工作安排，个人原因实现的职位调整。调整岗位是在法定的情形下，用人单位可以调整工作岗位。

任免权是谁的权力

1、依据中华人民共和国宪法和中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法（下称地方组织法），县级以上地方各级人大常委会拥有监督权、决定权、任免权，其中设区市以上地方人大常委会还拥有地方立法权。

2、任免权：任免权是各级人大及其常委会对相关国家机关领导人员及其组成人员进行选举、任命、罢免、撤职等权力。监督权：关于其他或工作人员的年度工作报告或审查则是监督权。

3、法律分析：全国人民代表大会是最高国家权力机关，它的职权有立法权，决定权，任免权，监督权。立法权就是制定和修改法律的权力。决定权就是决定国家重大事件的权力。

4、选举任免权首先是一项组织国家机关的权力，同时也是一项对国家机关领导人员实施监督的权力。

5、是各级人大及其常委会决定和免除国家机关领导人员和其他重要工作人员（统称“领导人员”）的一项重要职权，通常简称为选举任免权。选举任免权首先是一项组织国家机关的权力，同时也是一项对国家机关领导人员实施监督的权力。

任免是升职还是降职

任免包括升职和降职，一般是升职。任职包括升职、调动，免职是免去现任职务。任免，指依据法律规定的提请人的提名，任免有关人员担任或者免去其职务。

任免包括任职和免职，也就是任职包括升职、调动，免职是免去现任职务指依法享有任免权的机关按照法律规定，任命某人担任某项职务或免去某人所担任某项职务的行为。

任免包括任职和免职，按照公务员职务序列，在规定的编制限额和职数内进行，并有相应的职位空缺。

如果因某些原因对受到严重警告处分的党员所担任的职务予以调整或降职、免职，不应视为撤销党内职务处分，也不应视为党内严重警告处分的附加惩处，而是属于正常的干部调动和任免他用。

职务任免不是降级了。免职只是意味被免职人不再担任原职务，一般不具有惩罚性，所以公职人员正常的职务调动会用到此词。

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